فضای اجتماعی

انسان امروزی تقریبا یک سوم از زمان زندگی روزمره خود را در محیط کار می‌گذراند. اگر ذهن مشغولی های پس از آن را نیز در نظر بگیریم، بخش قابل توجهی از حیات ما به فضای کار و حواشی پیرامون آن پیوند می‌خورد. بدین ترتیب، محیط کاری هر فرد، عرصه‌‌‌ای مهم و غیرقابل انکار از زندگی او را شکل می‌دهد. از طرفی دیگر، روابط و ساختار حاکم بر فضای کاری سازمان‌ها و ادارات دولتی، بنگاه‌های خصوصی، تعاونی‌ها، شرکت‌ها، مؤسسات و ...، سطح توسعه یافتگی فرهنگی، اجتماعی و سیاسی یک کشور را بازنمایی می‌کند. بنابراین، بررسی آسیب شناسانه روابط و ساختار حاکم بر فضای کاری، نظام منافع و مناسبات نفوذ و قدرت در سیستم بوروکراسی می‌تواند برای ادبیات توسعه کشور راهگشا باشد. این متن نمونه‌‌‌ای تحلیلی می‌باشد و بر سازمان یا ارگانی خاص انطباق کامل ندارد، بل، تنها وجهی از وجوه و دریچه‌‌‌ای از دریچه‌های گشوده بر این عرصه را با نگاهی بر آراء‌هانا آرنت، فیلسوف آلمانی کنکاش می‌نماید.